Crack для Отдел Кадров Плюс

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Crack для Отдел Кадров Плюс. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Ключи».

Crack для Отдел Кадров Плюс.rar
Закачек 693
Средняя скорость 1634 Kb/s
Скачать

Crack для Отдел Кадров Плюс

Кадры Плюс 7.0.7.1

  • Описание
  • Скачать
  • Скриншоты
  • Отзывы (4)

Скачать Кадры Плюс (23.44 Mб):

версия программы для Украины:

с серверов SoftPortal (EXE файл)

Год выпуска: 2011

Совместимость с Vista: да

Совместимость с Windows 7: да

Язык интерфейса: русский

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 — программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа Отдел Кадров Плюс 2011 позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот. Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2011 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой «текучестью» кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2011 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

— Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов),

соответствующих постановлению Госкомстата России

— Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов

— Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов

— Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С

— Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно)

— Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР)

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требует дополнительного аппаратного обеспечения

2. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требуется дополнительного программного обеспечения

3. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 Не требуется специального обучения пользователя

4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в

5. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не ограничена по времени использования лицензии

6. Установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не более чем за 1 минуту

7. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 совместима с пакетами MS Office и Open Office

8. Опыт разработки ПО с 2000 года

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :

1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)

2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)

5. Гибкое штатное расписание:

— без ограничений уровней вложенностей

— возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами

6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в

7. График отпусков

8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных

форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).

Например: трудовой договор, должностные инструкции.

Количество документов не ограничено.

9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании

существующих приказов по сотруднику и его графика работы.

С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.

Формируются печатные формы Т-12 и Т-13

10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей

11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов

12. Удобный, структурированный журнал приказов

13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников

14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу

15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках

одной организации на различных ставках

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ВЫХОДНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО РАСПЕЧАТАТЬ С ПОМОЩЬЮ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)

2. Личная карточка работника (форма Т-2)

3. Штатное расписание (форма Т-3)

4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)

5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)

6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)

7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)

8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)

9. График отпусков (форма Т-7)

10. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)

11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)

12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)

13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)

14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)

15. Командировочное удостоверение (форма Т-10)

16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)

17. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)

18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)

19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)

20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)

21. Краткая опись пачки анкет

24. Среднесписочная численность

25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе

26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)

27. Карточка учета организации (Форма № 18)

Похожие новости

Комментарии (0)

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Совместимость с Vista: да

Совместимость с Windows 7: да

Язык интерфейса: русский

Таблэтка: Присутствует (Пароль при входе в программу — «1»)

Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2011 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой «текучестью» кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2011 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

— Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов),соответствующих постановлению Госкомстата России

— Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов

— Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов

— Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С

— Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно)

— Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР)

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ 4.5:

1) Обновлены проекты приказов;

2) В отчете «Дни рождения» указывается сколько лет исполняется сотруднику;

3) Добавлены 3 доп. параметра для напоминаний о стаже работы;

4) В графике отпусков добавлена дата доп. отпуска;

5) Возможность создания приказов об отпуске через график отпусков;

6) Возможность создания приказов об отпуске из напоминаний;

7) Добавлена возможность распечатать напоминания;

8) Возможность просмотра приказов из напоминаний;

9) Параметр «Мотив» в приказе о поощрении сделан справочником;

10) Возможность экспорта быстрых отчетов в MS Excel.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требует дополнительного аппаратного обеспечения

2. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требуется дополнительного программного обеспечения

3. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 Не требуется специального обучения пользователя

4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе

5. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не ограничена по времени использования лицензии

6. Установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не более чем за 1 минуту

7. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 совместима с пакетами MS Office и Open Office

8. Опыт разработки ПО с 2000 года

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :

1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)

2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)

5. Гибкое штатное расписание:

— без ограничений уровней вложенностей

— возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами

6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе

7. График отпусков

8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).

Например: трудовой договор, должностные инструкции.

Количество документов не ограничено.

9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13

10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации.

11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов

12. Удобный, структурированный журнал приказов

13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников

14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу

15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ВЫХОДНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО РАСПЕЧАТАТЬ С ПОМОЩЬЮ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)

2. Личная карточка работника (форма Т-2)

3. Штатное расписание (форма Т-3)

4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)

5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)

6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)

7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)

8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)

9. График отпусков (форма Т-7)

10. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)

11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)

12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)

13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)

14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)

15. Командировочное удостоверение (форма Т-10)

16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)

17. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)

18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)

19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)

20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)

21. Краткая опись пачки анкет

24. Среднесписочная численность

25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе

26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)

27. Карточка учета организации (Форма № 18)

Одним файлом Zalivka.com:

Одним файлом Royal4.org:

Одним файлом Sellfile.net:

Скачать с Letitbit.net:

Скачать с Rapidshare.com:

Пожалуйста зарегистрируйтесь или введите в Панели пользователя логин и пароль.

Если не хотите регистрироваться, то введите логин: demo пароль:demo


Статьи по теме

Сведения об авторе